OKRs là một phương pháp quản trị mục tiêu đã và đang được áp dụng rất thành công ở các công ty công nghệ hàng đầu trên thế giới như:...Xem thêm »

Những lợi ích thiết thực mà mô hình quản trị mục tiêu OKRs mang lại cho các doanh nghiệp hiện nay là không thể phủ nhận. Tuy nhiên l...Xem thêm »

OKRs và KPIs giờ đây đã trở thành xu hướng quản trị mục tiêu được áp dụng vô cùng phổ biến trong các doanh nghiệp Việt Nam và trên t...Xem thêm »

Đối với nhiều công ty, đây là thời điểm trong tháng để đặt mục tiêu hàng quý của họ. Điều này cũng giúp cho nhân viên của họ có thể...Xem thêm »

Đề án thực hiện thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức được dự thảo bởi Bộ Nội vụ trong năm 2021 xác định rõ cơ sở k...Xem thêm »

Đánh giá năng lực và thái độ làm việc của nhân viên giờ đây không còn khó khăn nếu các nhà quản lý biết cách sử dụng khung năng lực...Xem thêm »

Bằng cách có một khung năng lực xác định cho từng vai trò trong doanh nghiệp của bạn, nó cho người lao động thấy loại hành vi mà tổ...Xem thêm »

Khung năng lực trong đánh giá kỹ năng, thái độ làm việc của nhân viên ngày càng được ứng dụng mạnh mẽ trong công việc của quản trị n...Xem thêm »

Không có gì quan trọng hơn đối với sức khỏe và sự thành công lâu dài của một tổ chức hơn là chọn đúng người để lãnh đạo tổ chức đó....Xem thêm »

Quy trình đào tạo nhân viên mới thực sự cần thiết và quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Nó sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng được đội...Xem thêm »

Để giúp cho quy trình quản lý nhân sự đạt hiệu quả cao và có doanh nghiệp có hoạt động chặt chẽ, vai trò của chuyên viên nhân sự tro...Xem thêm »

Khung năng lực được xem là cơ sở, quy chuẩn thiết yếu trong mỗi doanh nghiệp. Dựa vào khung năng lực, nhà quản trị có thể định hình...Xem thêm »