Quản lý nhân viên bán thời gian là một trong những nỗi lo lắng của nhiều doanh nghiệp hiện nay. Vậy, bạn đã biết cách quản lý đội ng...Xem thêm »

Chọn người cho doanh nghiệp mới không phải là công việc đơn giản. Bởi việc tìm kiếm nhân tài cho một tổ chức mới thành lập luôn khó...Xem thêm »

Những nhân viên mẫn cán nếu có ý định nghỉ việc thường dễ bị mất khả năng kiểm soát cảm xúc. Bạn có thể nhận ra điều này qua những b...Xem thêm »

Những điều các giám đốc mới nên biết là gì trước khi tham gia vào chương trình định hướng riêng? Các nhà giám đốc giỏi luôn chắc chắ...Xem thêm »

Cách xác định nhân viên không phù hợp công ty sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian và tiền bạc. Bên cạnh đó, bạn còn tạo cơ...Xem thêm »

Lý do khiến doanh nghiệp kém hấp dẫn người tài đó là tìm kiếm ứng viên trong vùng quá hẹp. Hiện nay, thị trường lao động ngày càng đ...Xem thêm »

Tìm rõ người chỉ trích là ai, giữ vị trí gì trong công ty, mục tiêu họ công khai chỉ trích là gì và họ muốn nhận lại gì từ việc này....Xem thêm »

Chế độ đãi ngộ chính là vấn đề được rất nhiều nhân viên quan tâm. Nó bao gồm cả tiền lương, tiền thưởng và chính sách chăm sóc nhân...Xem thêm »

Phân loại mô hình đào tạo trong doanh nghiệp là một khâu vô cùng quan trọng khi đào tạo nhân sự. Đào tạo nội bộ chính là “đòn bẩy” g...Xem thêm »

Kỹ năng phục vụ khách hàng là kỹ năng quan trọng mà mỗi nhân viên cần phải nắm vững. Vậy, làm sao để “thượng đế” hài lòng về sản phẩ...Xem thêm »

Lương bổng và đãi ngộ - Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực được rất nhiều doanh nghiệp hiện nay áp dụng. Vậy làm sao để sử dụng được...Xem thêm »

Trả lương thế nào cho win - win là một chiến lược lâu dài. Trong đó, chiến lược 3P chính là đáp án cho được nhiều doanh nghiệp lựa c...Xem thêm »